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L'établissement Clinique de la Muette a publié son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

RÉSULTAT 2024 sur les données 2023

- 1: écart de remuneration (en %) : Incalculable

- 2: écarts d'augmentations individuelles = 25/35

- 3 pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) = Incalculable

- 4 nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10

INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : N’étant pas concerné par deux critères sur quatre cette année, l'indicateur ne peut être calculé.